Exemple de projet sportif individuel

Des moments comme ceux-ci méritent une appréciation, surtout pour les sports individuels. Il est actuellement professeur et chef, département de psychiatrie, MGM Medical College, Navi Mumbai, depuis 2001. Everest Base camp (Gorakhshep et Kaala Patther-approx. Ceci est mon article original inédit, non soumis pour publication ailleurs. Et un réel danger peut survenir lorsque la culture de l`équipe est détourné par un petit sous-ensemble de l`équipe qui sont plus intéressés à exercer leur propre pouvoir sur l`équipe, si malsain qu`il pourrait être. Esprit sain dans un corps sain», et «corps sain dans un esprit sain». Ouvrez un match avec Andy Murray et Kevin Anderson a duré plus de 4 heures, et les deux hommes étaient clairement fatigués. Très important, la culture crée l`atmosphère qui imgénère tous les aspects de l`expérience d`une équipe. Comradery lui-même est suffisant pour favoriser les sports d`équipe car il n`y a rien tout à fait comme la croissance proche d`un groupe de filles (ou les gars) sur une équipe dans laquelle chaque joueur travaille vers le même but pour l`équipe. Vous devriez poser les questions suivantes (et tout autre que vous pensez pertinent). Jouer au sport ou participer à des activités parascolaires joue un rôle important dans le développement de son caractère et de sa personnalité. La culture crée des normes de comportement acceptable sur une équipe, soit explicitement ou implicitement transmettre aux membres ce qui est autorisé et ce qui n`est pas. Cette approche collaborative de la culture d`équipe veillera à ce que les membres ressentent un sentiment de propriété pour la culture et, par conséquent, sont plus susceptibles de vivre selon ses préceptes.

Un de mes aspects préférés sur le tennis, c`est que c`est un sport individuel, ce qui signifie que, pour la plupart, vous êtes sur le terrain de jeu par vous-même. En plus de mon travail de psychologie avec les athlètes, je consulte largement dans le monde de l`entreprise où j`aide les cadres et les entreprises à maximiser la performance individuelle et de l`équipe. Vous pouvez également discuter de ce que vous ressentez est important en termes de l`atmosphère que vous voulez créer, les attentes de l`équipe sur leur comportement, et la façon dont les membres de l`équipe de communiquer.